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一个一个实例，展现出青岛利用外资领域从制造业为主向制造业服务业并进的深刻转变。与之相匹配，青岛形成以“30个专业招商团队千企招商大走访”为核心的新型现代产业招商政策体系，并以此为抓手，推动招商引资理念由政策优惠型、政府招商型为主的二元化传统招商模式向环境优化型、资本运作型四个并重的现代产业招商创新模式提升，引导各类资金投向主导产业和战略性新兴产业。

马云说，“还有一个很有意思的现象，这是我个人的观察，一个公司女性比例大小和这个公司是否可持续成长是成正比的。阿里巴巴我们早期男女比例非常好，到后来男性工程师、产品人员越来越多，反而我们的业绩增长往下滑，不如以前增长快。原因是什么？男性工程师和技术人员多了以后，想问题逻辑了、理性了，而不是考虑客户体验和感受。当一个公司的女性比例很多的时候，这个公司的产品和服务一定会做到与众不同，一定以客户优先，一定考虑别人为多。”

【*ST康得（维权）：上半年预亏5.37亿元至7.65亿元】*ST康得预计2019年半年度净利润亏损5.37亿元至7.65亿元。报告期，公司流动性紧张，严重影响生产经营。【星星科技：上半年预亏4700万元-5200万元 第二季环比扭亏】星星科技预计2019年半年度亏损5200万元-4700万元，去年同期盈利4136万元，同比转亏。公司2019年第二季度净利润约3000万元，环比扭亏。

消息称，会上，城管局党组成员、副局长李江同志原文领学了《关于再次重申禁止领导干部利用茅台酒谋取私利的通知》文件，同时传达了开发区党工委第28次中心组会议精神，明确提出领导干部严禁以下行为：本人、配偶、子女及其配偶参与茅台酒经营活动；利用职权或职务上的影响，为其他特定关系人获取茅台酒经营资格、增加茅台酒销售指标，倒卖茅台酒提供便利；违规审批茅台酒经营权；违规收送茅台酒；其他违规插手、参与茅台酒经营的行为。此外，领导干部要教育管理好亲属和身边工作人员，严禁其利用本人职权或者职务上的影响参与茅台酒经营活动。

于是，项目组与其人力资源部共同制订人才补充办法：通过对现有理财经理进行加速培养，补充80名，另外20名再从市场中引进。因此，可以看出，企业在面临人才缺口时，先要从内部找人才，而不能一看市场上有人才，就全引进来，这是很危险的。3人才抄底要避免演变成“人才大换血”

乘联会秘书长崔东树接受第一财经记者采访时认为，6月零售增量以国六区域在月底前须“被迫”完成清理的国五车型为主。由于国五库存消化的时间紧、任务重，加之今年上半年以来终端消费持续疲软状态，这给经销商和厂家带来巨大的压力。自6月初开始，厂家协同经销商开展大规模的有针对性的促销，利用一切渠道最终实现国六切换的硬着陆，从而激发了车市零售转正。此外，一些省市出台了车市利好政策，比如《广东省完善促进消费体制机制实施方案》逐步放宽了广州、深圳两地汽车摇号和竞拍的指标。