
责任编辑:张国帅12月20日,金麒麟·2018券商财富管理高峰论坛在北京举办,届时监管人士、行业大咖、券商大佬将齐聚纵论券商未来发展之路。本期评测目标为光大证券APP光大金阳光。体验评测中,光大金阳光智投魔方概念新颖,光大视点等资讯服务表现较好,金融社区中投顾服务突出。
下一步工作安排:一是抓好根治欠薪工作。加强保障农民工工资支付条例宣传贯彻,制定完善配套措施。扎实开展冬季攻坚行动,狠抓各项措施落实。加大重大劳动保障违法行为社会公布力度,加强拖欠农民工工资“黑名单”管理。组织实施2019年度省级政府考核。二是加强劳动关系协调处理。全面实行劳动合同制度,进一步推动集体协商。健全协调劳动关系三方机制,深入开展和谐劳动关系创建活动,推进深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点,提高劳动人事争议调解仲裁和劳动保障监察能力。三是深化企业工资收入分配制度改革。稳慎调整最低工资标准。全面推进国有企业工资决定机制改革,继续做好国有企业负责人薪酬制度改革工作,积极稳妥开展职业经理人薪酬制度改革试点。加强农民工工作的统筹协调。
为此,雄安新区将全面发展数字经济,形成以知识、技术、信息、数据等新生产要素为支撑的经济发展新动能,打造世界级高端高新产业群,努力打造引领智能城市、数字经济建设发展的全国标杆。该负责人指出,要实现这样的目标,探索完善与之相适应的制度体系搭建是根本之策。推动城市管理和社会治理模式全面创新,实现政府决策科学化、社会治理精准化、公共服务高效化。
京沪高铁表示,公司正在对借调人员进行清理,对需要留用的员工签署劳动合同,规范劳动关系。2016年时,京沪高铁应付职工薪酬尚为33.51万元,2017年就增至34.34万元,2018年为41.81万元,2019年9月30日为43.83万元。京沪高铁表示,报告期各期末,公司的应付职工薪酬主要为代扣代缴的社会保险费,应付职工薪酬占总负债的比例分别为0.0008%、0.0010%、0.0015%和0.0016%,占比较低。
2019年以来的本轮上涨,也有几个好故事带来风险偏好的上升。(1)股票已经足够便宜,“买不了吃亏,买不了上当”。经过2018年股市的熊市,当前股票的估值已经处于低位区间。(2)全球贸易摩擦趋向缓和,国际经济环境改善。(3)部分经济数据超预期。1月份的外贸数据、金融数据超出市场预期,被部分投资者解读为宽信用政策起效,经济有望迎来复苏,2018年四季度市场对经济的一致性悲观预期进行了部分修正。
8月30日,*ST河化披露了重组预案,拟作价1元出售尿素相关资产,并以发行股份及支付现金的方式,购买重庆南松医药科技股份有限公司(下称南松医药)93.41%的股份,作价2.66亿元。但是*ST河化的控股股东宁波银亿控股有限公司(下称银亿控股),正身陷债务泥潭难以自拔,这也成了*ST河化推进重组方案的一大拖累。9月4日,深交所向*ST河化下发关注函,要求说明上市公司实际控制权存在变动的状况对重组方案会产生哪些影响。