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而接近黄锦光的人士曾向媒体透露，鑫腾华虽然受让得控制权，但当时的中超控股前实控人杨飞在幕后干涉了上市公司正常运营，当时黄锦光想在中超控股体内增设日化业务事业部，是合理的商业布局，但该运作一直受到杨飞的干涉。事实上，当时的鑫腾华及实控人黄锦光由于巨额的股权转让款，资金面上也是“捉襟见肘”。

对外资来说，资金进出便利性非常重要。近期外管局取消QFII、RQFII投资额度限制，表明我国资本市场对外开放的步伐在加快，这会给外资进出中国资本市场提供便利通道，也大幅提升了中国金融市场国际化的程度。在开通沪港通、深港通、沪伦通之后，外资进出中国资本市场通道已经完全打通，也标志着中国资本市场将成为外资流入的洼地，将会吸引更多的外资进入到中国股市、债市，这会对中国资本市场发展成国际性的资本市场奠定良好的基础。

礼达基金由澳门礼达控股股份有限公司100%控股，主要向境内外投资者募集资金，投资粤港澳大湾区的基础设施项目、文化创意产业项目以及国有企业混合改制项目等，促进澳门和珠海发展“特色金融”产业合作。数据显示，截至2019年9月末，在横琴新区注册且在中基协会完成登记的私募基金管理人共计536家，管理基金总规模达2791.05亿元，完成备案的私募基金共计1228只，管理基金规模3018.58亿元。

如果做好“接盘侠”？接盘，只是故事的开始。如何盘活乐天资产，才是“讲好故事”的关键。曾有分析认为，乐天在中国的失败应归咎于经营管理水平较差和本地化不够。但赖阳告诉市界（ID：newsseeker），乐天溃败的本质原因更在于乐天守着一个即将没落的旧业态，而大变局下，转型不力的企业均无法幸免。

三是以人为本完善治理结构，发挥专业优势，打造“人合”的资产管理机构。作为以资产管理为核心业务的轻资产行业，公募基金行业始终坚持以人为本，以专业为基石，通过建立丰富而稳定的人才储备，持续提升投研水平等核心竞争力，不断探索优化公司内部人员培养机制、强化人才发展战略，在行业内部形成“敬畏专业，呵护人才”的文化氛围，从业人员的素质和专业能力成为资产管理行业标杆。截至2019年二季度，包括公募基金管理人、托管机构和销售机构在内的注册从业人员合计达49万人。其中，公募基金管理人的从业人员整体学历呈现“高水平化”的特点，本科及以上学历的人数占基金从业人员总数的98%，取得硕士和博士研究生学历的人数占基金从业人员总数的61%；而基金经理中硕士与博士研究生的比例合计达到93%。同时，基金管理公司控股股东由最初的以券商、信托公司、银行为主逐步发展成为银行、券商、保险、私募机构、专业人士等并存的多元化格局，也由此引入了更为灵活的激励约束机制。近年来部分基金管理公司开始尝试核心人员的股权激励机制，2015年首次出现以专业人士为主要股东发起设立的基金管理公司，这在金融行业内也属较为先进的探索与尝试，体现出行业对人才的重视程度。

这起官司，这是中超控股2019年以来，收到的第三起民事纠纷官司。而从目前情况来看中超控股很有可能因官司不断而被拖垮。这一切的起因，很有可能是中超控股首创的“对赌式卖壳”。债款纠纷，是之前负责人“暗箱操作”中超控股和海尔保理的这起经济纠纷，本身就让人觉得滑稽。